Максимум Online сегодня: 607 человек.
Максимум Online за все время: 3772 человек.
(рекорд посещаемости был 06 01 2017, 22:59:15)


Всего на сайте: 24665 статей в более чем 1732 темах,
а также 107185 участников.


Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Вам не пришло письмо с кодом активации?

 

Сегодня: 24 11 2017, 08:15:51

Мы АКТИВИСТЫ И ПОСЕТИТЕЛИ ЦЕНТРА "АДОНАИ", кому помогли решить свои проблемы и кто теперь готов помочь другим, открываем этот сайт, чтобы все желающие, кто знает работу Центра "Адонаи" и его лидера Константина Адонаи, кто может отдать свой ГОЛОС В ПОДДЕРЖКУ Центра, могли здесь рассказать о том, что знают; пообщаться со всеми, кого интересуют вопросы эзотерики, духовных практик, биоэнергетики и, непосредственно "АДОНАИ" или иных центров, салонов или специалистов, практикующим по данным направлениям.

Страниц: 1 2 3 4 | Вниз

Ответ #5: 29 12 2010, 13:58:38 ( ссылка на этот ответ )

Каковы факторы успешности человека

Сегодня успешные люди в моде. Вокруг них шумиха. О них пишут в газетах, они не сходят с первых страниц журналов. Все эти люди что-то сделали для того, чтобы стать успешными. Возможно, хотите стать успешным и вы. Что же нужно сделать для этого вам лично?

• Проанализируйте, почему вы до сих пор не добились успехов. Может, вам не хватило смелости, решимости? Может, судьба преподносила вам возможность стать успешным. 

• Подумайте, чего вам не хватает для того, чтобы стать успешным. Может, вам нужно одолжить 200 рублей? Или купить себе новый пиджак?

• Вокруг вас есть люди, на которых вы хотели бы походить. Подумайте, благодаря чему они добились успеха. Наверняка качества, которые есть у них, есть и у вас, но вы эти качества не проявляли. 

• Подумайте, а нужен ли вам этот успех? Ведь на свете есть масса людей, которые к успеху не стремятся.

• Успеха можно достичь в 20 лет, а можно – в 50. Может, ваш звездный час еще просто не пришел и вам не стоит торопить события?

• Может, вы сейчас просто не на своем месте? Бывает такое, что человек пытается достичь успехов в совершенно неприемлемом для себя месте. Например, в вашей фирме не любят карьеристов. Так, может, вам основать собственный бизнес?

• Бывает такое, что для достижения успеха приходится от многого отказаться. Чем вы пожертвовали для того, чтобы добиться успеха? Чем собираетесь, можете пожертвовать? 

• А не слишком ли многого вы достигли уже сейчас? Ведь бывает, что люди уже достигли успеха, который является для них «потолком», а все равно продолжают двигаться вверх. 

• Возможно, у вас внутри есть какие-то стереотипы, которые мешают. Может быть, их изменить?

 

 

Ответ #6: 29 12 2010, 14:55:49 ( ссылка на этот ответ )

Как исполнять свои желания?

Существуют много техник исполнения желаний. В этой статье мы остановимся на самом мощном способе привлечения своих мыслей – это визуализация.

Первое, что вам следует сделать – это сформулировать свое желание. Оно должно вызывать у вас приятные чувства, такие как радость, блаженство и удовольствие. Вам должна нравиться ваша идея, она притягательна для вас. 

Положительные эмоции наполняют ваши желания силой, которая повлечет вас навстречу к своей мечте.
Далее вам нужно войти в состояние релаксации. Выберите для этого момента такое время, когда вас никто не побеспокоит и приняв удобное положение, закройте глаза и расслабьтесь. Пусть ваше тело станет легким и невесомым, как пушинка, а ваш разум спокойным. Уделите релаксации столько времени, сколько нужно, пока вы не достигните нужного вам состояния расслабления.

После того, как вы достигнете состояние отдыха, покоя и расслабления, вспомните самый счастливый эпизод в своей жизни. настройтесь на волну радости и позитива. Это придаст вашем мыслям силу для притяжения.
А теперь представьте свою мечту, как будто то, к чему вы стремитесь, уже исполнилось. Вы получили желаемое. Ощутите радость и благодарность, весь спектр позитивных переживаний. Ура!!! Ваше желание стало вашей сладкой реальностью!
Побудьте в этом прекрасном состояние какое-то время, насладитесь им, а затем откройте глаза.

Поздравляю вас!!! Ваша мечта уже на пути к осуществлению. Теперь отпустите ее легко и свободно. Ваш заказ уже приняла вселенная, доверьте ей, она найдет способы как его осуществить.

И еще хотелось бы остановиться на нескольких важных замечаний.
1.Ваше желание должно приносить пользу людям и миру. Если вы решите использовать силу мысли для разрушительных планов, то ничего хорошего вы не получите.
2. Проделав данную технику, вы не должны быть пассивным ожидающим. Помогайте высшим силам, действуйте, проявляйте активность во внешнем мире.
3. Если вы загадали серьезное желание, то следует проделать данное упражнение не один раз. Чем больше вы напитаете свое желание созидательной энергией, тем быстрее оно исполнится.

Программируем себя на успех

Для того, чтоб добиться успеха в любых своих начинаниях нужно использовать силу разума.

Если вы хотите добиться успеха, то используйте инструменты своего мышления. Регулярно применяйте методы воздействия на свое подсознание и со временем вы сделайте свое будущее таким, о котором вы мечтаете. Самое главное это поверить в себя и в свои огромные возможности.

Что это за инструменты создания успеха?

Самый главный инструмент – это ваши мысли. Ученые уже давно доказали, что мысль - это энергия, которая преобразуется в реальность. Каждый человек является творцом, создателем своего мира и если вы хотите добиться успеха, то вам следует применять силу ваших мыслей.

Как это сделать?

Материализация мыслей происходит всегда, и неважно о чем вы думайте, об успехе или неудаче. Это закон и то, как вы думайте, определяет то, как вы живете. Поэтому следите за потоком своих мыслей и учитесь концентрироваться на положительных мыслях и образах. А если вас одолевают негативные мысли, то своевременно переключайтесь. Не позволяйте страхам и другим отрицательным переживаниям овладеть вами. Помните, вы являетесь хозяином своих мыслей. И вы способны ими управлять. И ни к чему всевозможные отговорки, что это сложно, или что не получится. Если вы действительно желаете добиться успеха, то придется самодисциплинировать себя.

Каждый человек может стать успешным, если действительно этого захочет.

Для того, чтоб добиться успеха, нужно очень этого захотеть. Вы должны влюбиться в свою мечту. Ваше намерение должно притягивать вас, вдохновлять. Поэтому задумайтесь над тем, что за деятельность способна взрастить в вас страсть и энтузиазм. Выбирайте то дело, которое вам близко по духу. Иначе вы не сможете придти к своей цели. Только реализация истинного призвания способна вас сделать счастливым.
Так устроено подсознание человека . И нужно использовать эти знания и не гнаться за деньгами, а делать свое дело с любовью и наслаждением.

Вы должны действовать, чтоб добиться успеха

Использование силы подсознания – это замечательно. Это значительно повысит ваши шансы на успех. Вера и желание – это тоже очень важно. Но еще важней – это ваши действия. Запомните, что все успешные люди – это активные люди, которые постоянно идут вперед. Они не боятся неудач и временных поражений. Они целеустремленны и терпеливы. Они люди действия. Поэтому и вам тоже следует стать человеком созидательным и постоянно предпринимать усилия для того, чтоб приблизить себя к своей мечте.


Источник - http://tainamira.ru

 

 

Ответ #7: 10 06 2011, 21:25:00 ( ссылка на этот ответ )

Секрет успеха - путь к вершине



Меня постоянно спрашивают, в чем, по моему мнению, заключается секрет успеха.



Во многих вещах. Но самыми главными, на мой взгляд, являются два убеждения: (а) вы должны быть борцом и (б) борец никогда не сдается.



За эти годы я узнал, что успех в какой-то мере остается даже после того, как все другое уходит.



Если вы приглядитесь к жизненному пути действительно преуспевающих людей, вы увидите, что они допустили много ошибок. Но даже когда их сбивали с ног, они продолжали подниматься, подниматься и подниматься. Как кролик в рекламе батареек Energizer: продолжает работать, работать и работать.



Авраам Линкольн потерпел неудачу в бизнесе, проиграл многочисленные выборы, потерял возлюбленную и получил нервный срыв, но не сдался. Он продолжал пытаться и стал, по мнению многих, нашим величайшим президентом.

Первая книга для детей была отклонена 23 издателями.

Майкл Джордан был исключен из своей школьной баскетбольной команды.

Генри Форд потерпел неудачу и разорился пять раз, перед тем как наконец преуспел.

Франклин Д. Рузвельт был сражен полиомиелитом, но никогда не сдавался.

Хэлен Келлер, слепоглухонемая, с отличием окончила Рэдклифф-колледж и, не остановившись на этом, стала известным автором и лектором.

Адам Кларк трудился над комментариями к Священному писанию 40 лет.

Чтобы создать “Историю упадка и гибели Римской империи”, Эдварду Гиббону потребовалось 26 лет кропотливого труда.

Ною Вебстеру потребовалось 36 лет, чтобы составить словарь Вебстера.

Университет Берна отклонил докторскую диссертацию Альберта Эйнштейна, ссылаясь на ее неуместность и неправдоподобность.

Целых пять лет Чарльз Гудьир (Goodyear) тратил свои кровные на испытание и разработку спасательных жилетов, перед тем как преуспел.

Мне нравится история о школьном баскетбольном тренере, который пытался научить своих игроков продолжать упорно работать в трудный для команды сезон. После первого круга он встал перед ними и сказал: “Майкл Джордан когда-нибудь сдавался?” Ком... отвечала: “Нет!” Он крикнул: “А братья Райт? Они когда-нибудь теряли надежду?” “Нет!” — кричала в ответ ком.... “А Мухаммед Али когда-нибудь останавливался?” И снова ком... закричала: “Нет!” “А Элмер Макаллистер когда-нибудь сдавался?”



Последовала долгая пауза. Наконец один игрок осмелился спросить: “Кто такой Элмер Макаллистер? Мы никогда о нем не слышали”. “Конечно, вы никогда о нем не слышали: он сдался”,— резко ответил тренер.



Как видите, важно никогда не сдаваться. Я помню молодого жокея, который проиграл свои первые скачки, свои вторые, свои третьи, свой первый десяток, первую двадцатку, потом их стало 200 и даже 250, но наконец Эдди Аркаро выиграл скачки и продолжал их выигрывать, став одним из величайших жокеев всех времен.



Даже Бэйб Рут, которого спортивные историки считают величайшим бейсболистом всех времен, неоднократно терпел неудачу. 1330 раз его усаживали на скамейку запасных.



Сэр Уинстон Черчилль, человек, который никогда в жизни не сдавался из-за поражений и неудач, произнес самое короткое, но самое красноречивое обращение на церемонии вручения дипломов, когда-либо произнесенное. Несмотря на то, что когда-то он просидел в восьмом классе три года из-за проблем в изучении английской грамматики, Черчилля попросили выступить с обращением к выпускникам Оксфордского университета. Приблизившись к подиуму со своей легендарной сигарой, тростью и цилиндром, он прокричал: “Никогда не сдавайтесь!” Через несколько секунд он приподнялся на цыпочки и повторил: “Никогда, никогда не сдавайтесь”. Затем он сел.



В прошлом году меня попросили заменить в последний момент другого докладчика. Не требовалось особой проницательности, чтобы понять, что, по всей видимости, я не был первым человеком, к кому они обратились: выступать должен был не кто-нибудь, а вице-президент Соединенных Штатов Эл Гор, которому пришлось срочно вернуться в Вашингтон. Меня попросили сделать доклад для Национальной ассоциации правозащитников, организации афро-американских адвокатов и судей.



Я принял это предложение.



Все прошло не так уж плохо. Слушатели даже пошутили: “Ну что ж, вице-президент не приехал, зато приехал президент... корпорации “MacKay Envelope”.



Время от времени нас всех просят заменить кого-то или взять на себя обязанности, которых мы, возможно, не ожидали или не были готовы выполнить.



Мой вам совет: все равно попытайтесь это сделать.



Нет, не для того, чтобы набраться опыта. Сделайте это, потому что нет более верного (из известных мне) способа вырваться вперед, чем взвалить на себя по первому же требованию тяжелую ношу.



Джэк Уэлч из “General Electric” считал разносторонность концепцией менеджмента, которую он называет “безграничность”. Уэлч просто одержим избавлением от синдрома “это не мое дело”, который обрекает на гибель идеи, рожденные в другом отделе. По мнению Джэка Уэлча, лучшая идея есть лучшая идея, откуда бы она ни пришла, кто бы ее ни выдумал. И чтобы способствовать внедрению этой идеи, он разрушил основы традиционной корпоративной структуры: он борется с проблемами в составе межведомственных команд.



Все, у кого есть акции “General Electric”, знают, насколько успешной была эта, кажущаяся простой идея. Несмотря на это, ее используют лишь некоторые компании.



Рекламным бизнесом движет творчество, а местничество его калечит. Нет такого закона, в котором говорится, что только у ведущих художников могут быть великолепные образные идеи и только у текстовика могут быть великолепные языковые идеи. И нет такого закона, по которому художники или дизайнеры должны сидеть в одном углу офиса, а текстовики должны быть согнаны в другой.



Фаллон Мак-Эллиотт, владелец одного из всегда востребованных у нас в стране рекламных агентств, столь предан “перекрестному опылению”, что соорудил столы и кульманы ведущих художников на колесиках.



Научитесь новому мастерству или найдите новое поприще для своих талантов. Не столь важно, что это будет: второй язык, выступление перед публикой, добровольная работа. Это поможет вам преодолеть страх полета. И когда в следующий раз босс скажет: “Мне нужен кто-нибудь, кто заменит Ларри на пару недель (или освоит новую территорию, или разберется с проблемой)”, вы сможете решиться и откликнуться на вызов. В конце концов, вы ведь уже доказали себе, что можете это сделать.



И не волнуйтесь — большую часть времени они не будут к вам чрезмерно требовательны. Когда в тот раз я вышел на трибуну, никто и не ожидал, что я переплюну вице-президента. Я и не переплюнул, но все равно получил “отлично” за старания.



То же будет и с вами.

 

 

Ответ #8: 17 06 2011, 02:24:52 ( ссылка на этот ответ )

Практическая психология. Бизнес успешность



Бизнес как хобби  



Успешность - это особое состояние сознания, которое не имеет отношения к какой-то форме игры. Невозможно сыграть в состояние сознания. Оно должно быть не 8 часов, пока я работаю и пытаюсь стать успешным, оно должно быть 7 дней в неделю по 24 часа в сутки, а значит, это состояние сознания должно быть естественным уровнем его развития. Состояние сознания не сымитируешь, его не создашь через напряжённые усилия, его не сыграешь, как в театре. Или я работаю над этим всю свою жизнь или это просто игра в миллионера, которая как правило заканчивается позорным поражением. Сознание не терпит двуличия, надо стать естественно-успешным, а это значит, что в каждую секунду времени я должен понимать, в каком состоянии находится моё сознание. Абсолютно не важно, каким стилем управления я обладаю, или каким бизнесом я занимаюсь, важно только одно - контролирую я своё сознание или нет.



Помните: истинная успешность - это успешность в контроле своего сознания.



Человек может быть успешным по всем направлениям, он может быть сильным, умным, начитанным, с огромным IQ и большими связями, у него даже может быть большой запас первичного капитала, но если он не контролирует своё сознание, он не только не добьётся успеха, он ещё и потеряет всё, что имеет. Отсутствие контроля сознания проявляется в форме одного яркого явления, которое называется жадность. Жадность - это активность в неудовлетворении, а простота - это активность в состоянии удовлетворения. И в том и в другом случае я активен, только в жадности  я всегда не доволен тем, что у меня есть, а в простоте я всегда удовлетворён тем результатом, который посылает мне судьба. И тот и другой на вид действуют абсолютно одинаково, но один постепенно увеличивает свою успешность, а другой её разбазаривает.



Помните: энергия успеха находится в активной удовлетворённости.



Состояние активной удовлетворённости называется "непривязанность к результату". Это значит, что человек с простым сознанием достигает результата, но не считает, что этот результат является плодом только его усилий. Он понимает, что это совместный продукт всех тех, кто его окружает. Родные готовили ему пищу, убирали дом, гладили одежду и просто терпели его отсутствие, друзья поддерживали тёплым словом, сотрудники старались не мешать, и конечно же Бог дал своё добро на то, чтобы эти результаты были получены. Такой человек контролирует своё сознание, а значит становится успешным. Жадный человек, получив результат, считает, что несмотря на происки врагов он благодаря своей изворотливости и хитрости смог добиться нужного результата. Это полное отсутствие контроля сознания, а значит состояние успешности постепенно растворяется. Да, мы можем на основе жадности достичь успеха, но удержать его мы просто не сможем. То, что достигнуто в негативном состоянии, просто высыпается сквозь пальцы как песок...



Помните: жадность - это запах скорого поражения. А простота вызывает возвышение сознания, что и является первичным успехом.



Как бороться с жадностью? Для этого Богом дана система благотворительности. Я готов поделиться своим результатом тогда, когда не считаю себя единственной причиной полученного результата. Когда я понимаю, что я приложил усилия, но в конечном счёте результат пришёл с разрешения сверху, тогда я с радостью раздаю результаты своего труда нуждающимся, так как понимаю, что результаты даны мне не просто так, а на осуществление особых целей. И так как любой результат изначально разрешён  самим Богом, то и тратить свои деньги надо на возвышенные, чистые, одухотворённые цели. Господь нам не просто что-то даёт и уходит, Он даёт и смотрит, насколько разумно мы этим воспользуемся. И конечно же Он делает после этого свои выводы...



Помните: пожертвование - это не только доказательство отсутствия корысти и жадности, но и Благодарность Богу за его заботу.



Причём, чем выше человек продвигается по лестнице успеха, тем большее значение имеет его способность контролировать собственное сознание. Да, для того, чтобы работать дворником, может и не требуется большого контроля ума, но даже на этой работе вы долго не задержитесь, если не будете себя контролировать. Пьяный, опаздывающий на работу, забывающий где его метла, матерящийся и оскорбляющий директора дворник долго на этом месте не задержится. Это основа первичного успеха даже в самом начале карьерного роста. Иначе можно потерять удачу даже на самой первой ступени развития. Сознание можно сравнить с капитаном корабля: каким бы современным не был корабль, если капитан невменяемый, он потопит даже самый непотопляемый корабль, что уже не раз и происходило...



Помните: на какой бы стадии развития мы не находились, надо изо всех сил контролировать своё сознание.



Итак, первым элементом контроля собственного сознания является способность контролировать свои эмоции, чувства и желания. Я должен ясно осознавать, какие мои желания позитивны, а какие негативны. Какие мои эмоции приносят людям радость, а какие вызывают в них раздражение. Какие мои желания просто сумасбродство, а какие могут принести пользу всем окружающим. Это не что иное, как честность перед самим собой. Я не мучаюсь от своей бесполезности и не строю заоблачные планы, я просто понимаю, что я из себя представляю и стараюсь вести себя так, чтобы другим не причинять горя и беспокойства. Я ясно понимаю, что моё состояние и поведение влияют на других, а значит я могу контролировать и себя и то, что происходит вокруг меня. Если я понимаю, как мои слова, действия и мысли влияют на окружающих, значит я начинаю понимать законы Бога, а значит и законы успеха.



Помните: всё, что мы делаем, думаем или говорим влияет на других. И наша задача приносить другим радость, а не горе.



Контроль сознания состоит в обретении внутренних принципов мышления и поведения. Моя жизнь должна быть основана на высочайших ценностях и принципах. Такой человек никогда не примет сомнительное предложение, которое может быть и выгодное, но явно противоречит его принципам морали. Без внутреннего стержня все решения человека изначально противоречивы. Каждый раз он основывается на новых идеях и уже сам не понимает, по каким принципам живёт. Понять, что я поступаю беспринципно, можно по одному простому признаку - работа перестаёт быть для меня интересной. Фактически, работа без внутренних принципов и морали ни что иное, как узаконенное преступление перед Богом и людьми. Я разрушаю не только свою душу, но и жизнь своих близких, так как показываю им пример беспринципности и безысходности. Когда же я принимаю решение на основе внутренних принципов,  я обретаю естественную радость от своей деятельности, так как она становится для меня частью моего развития, частью моего пути, частью моего служения людям и Богу.



Помните: действие, не основанное на принципе, приводит к опустошению, так как разрушительно, греховно по самой своей природе.



Принципиальный человек не стесняется говорить о своих принципах. Он говорит об этом тогда, когда это требуется, но не гордится этим и не хвастается перед другими. Он не считает, что его принципы делают его более значимым, чем другие окружающие. Если человек не употребляет спиртное, он не говорит об этом при каждом удобном случае, не носит значок на груди "ненавижу алкоголь", но когда его приглашают на вечеринку, он спокойно ставит организаторов в известность о своих убеждениях. Однако надо помнить, что несмотря на всю высоту мышления человека принципиального, социум его принимает в три этапа: сначала над ним смеются, потом с ним борются и только после этого начинают уважать. Прохождение этих ступеней и будет являться лучшей проверкой на верность своим принципам.



Помните: принципиальность не сразу приводит к уважению в коллективе, но беспринципность вообще никогда к уважению не приведёт.



Человек, решивший добиться удачи, должен знать, что удача не хочет дружить с неудачниками. Неудачник - это тот, кто не может контролировать сам себя. Такой человек знает, что алкоголь яд, но всё равно употребляет напиток смерти. Он знает, что никотин яд, и всё равно травит себя по многу раз в день палочками смерти. Он знает, что азарт рано или поздно забирает всё, но несмотря на это вступает в смертельную игру. Он знает, что самое некрасивое в этом мире - это вожделение, но всё равно позволяет себе опозориться перед всем миром. Одним словом, неудачник - это тот, кто знал, что так поступать плохо, но назло себе взял и так поступил. Это просто социальный самоубийца.



Представьте себе, что вы знаете о том, что на красный свет переходить дорогу нельзя, но всё равно переходите. С таким сумасшедшим удача через дорогу не пойдёт, да и вам я не советую. В некоторых странах, кстати, менеджеры знают, что если человек не контролирует свои привычки, значит он однажды, когда появится хорошая возможность, что-то украдёт, поэтому они не берут на работу даже курящих, не то что пьющих. Они знают, в сердце каждого курильщика сидит потенциальный вор. Если он не контролирует такое простое явно негативное действие, как он справится с искушением не стащить миллион, когда появится такая возможность. То же самое можно сказать и о друге, который сейчас не может бросить курить, а потом не сможет сдержать себя наедине с твоей женой...



Помните: человеку, не контролирующему себя, не доверяет никто и в том числе процветание.



Контролирующий себя человек обретает естественную уверенность в себе. Она происходит от ясного понимания своих способностей и возможностей. Такой человек в принципе редко сталкивается с неудачами, так как и не берётся за то, что не соответствует его способностям. Все неудачи происходят от переоценки своих способностей, своей значимости, своей крутости. Скромный и искренний человек, честный перед собой, почти всегда удачен. Если штангист способен поднять 50 килограммов, он их честно и поднимает, хотя это и не мировой рекорд. Но когда он возгордится и захочет поднять 100 килограммов, его может постигнуть неудача. Можно 1 000 раз поднять небольшую гантель и быть полностью счастливым и удачным, а можно попытаться поднять 1 000 гантелей сразу в виде одной тяжеленной штанги, уронить её себе на ногу, сгорать от стыда и чувства неудачи.



Помните: гордость, престиж и высокое самомнение разрушают нашу удачу.



Гордость и смирение находятся напротив друг друга. В своём нездоровом варианте смирение приобретает форму разочарованности, человек не хочет действовать, поэтому удача отворачивается от него. Удача любит активность. Разочарованный человек это чувствует и начинает действовать, становясь практичным. Практичность - это точка между смирением и гордостью. Как только уровень практичности достигнут, к нему приходит первая удача. Но она, в свою очередь, вызывает в его сознании рост гордости. Эта гордость уводит его от практичности и удача опять отворачивается от него.



Тогда он понимает, что несмотря на его достижения, он всё-равно должен работать над собой и становится более смиренным, достигая уровня практичности, но зачастую на этом не останавливается и уходит в сторону ложного смирения, думая что надо полностью отказаться от активности. Так удача опять отворачивается от него и он понимает, что необходимо начать действовать более практично, а затем вновь перегибает палку и уходит в сторону гордости. Так человека носит от смирения к гордости, пока он не остановится на уровне негордой практичности с элементами разумного смирения. А это значит, что если он может сделать лучше, он прикладывает все свои усилия, а если не может, значит смиренно принимает эту ситуацию, как испытание от Бога.



Помните: удача лежит в области между гордостью и ложным смирением и называется практичностью.



Как понять, что я уже контролирую себя. Есть один интересный признак: в состоянии самоконтроля я могу честно перед самим собой и даже другими признать свои недостатки. Я могу абсолютно спокойно обсуждать свои проблемы с другими культурными людьми и с радостью принимать их советы и рекомендации. Такой человек может с юмором рассказывать истории о своих провалах и неудачах. Если же я не контролирую своё сознание, то, во-первых, тщательно скрываю все свои недостатки, а во-вторых, с явным недовольством принимаю советы о том, как стать лучше. Для такого человека любой добрый совет - это явная угроза. Он начинает бороться с доброжелателями. Его любимая фраза: они просто мне завидуют. Он не способен понять, что к нему со всех сторон приходит помощь, ему кажется, что против него назревает заговор.



Помните: удача - это радоваться советам и конструктивной критике.



Контролирующий себя человек испытывает такие же чувства и эмоции, как и все остальные люди, но он изо всех сил пытается их проконтролировать, а значит перенаправить в нужное русло. Это и есть удача, когда я способен из плохого извлечь позитив. Как мы говорили недавно о том, что внезапная потеря, конечно же, приведёт к тратам, но в то же время позволит нам приобрести более удобный инструмент для работы, о котором мы всегда так мечтали. Конечно же, это умение не приходит сразу. Необходима тренировка. Каждый раз, когда у меня в сознании появляется негативная эмоция, я должен попробовать перевести её в позитивное русло или хотя бы отложить во времени. Энергия недовольства может вылиться в виде гнева, а может вылиться в поиск конструктивного решения. Помните, когда мы гневаемся, мы тратим энергию созидания, мы теряем удачу, она просто выливается из нас через гнев, вместо того, чтобы превратиться в новый путь. Мудрецы говорят, что удача не любит общаться с теми, кто много ругается...



Помните: у нас есть выбор, куда потратить энергию: на гнев либо на поиск решения.



Контролирующий себя человек радуется переменам жизни. Изменения в природе наступают год от года, но такой человек не расстраивается. Он понимает, что любые изменения способствуют нашему развитию и говорят о том, что предыдущий экзамен закончен и начался следующий. Это похоже на звонок с пары, обычно студенты этому радуются и спокойно переходят в другой класс для занятий по другому предмету. Так и в нашей жизни время от времени звучат такие звоночки и надо с радостью перейти к следующему предмету, а значит к следующему испытанию.



Помните: удача - это радоваться переменам, а не бояться. Перемены интересные, а не страшные. Недавно меня везли на операцию и я всё время повторял эту фразу: мне интересно, а не страшно...



Отсутствие самоконтроля называется импульсивностью. И статистика такова, что большинство глупостей, ошибок и даже преступлений не планируется, а совершается в состоянии аффекта, а значит импульсивно. Поэтому, если человек развивает в себе умение самоконтролироваться, то естественным образом перестаёт совершать ошибки, глупости и даже преступления. Это и основа воспитания. Если ребёнок умеет себя контролировать, он защищён от основных опасностей этого мира: ужасных глупостей. Мы должны научиться бороться с импульсами, возникающими в глубине нашего подсознания. Надо научиться говорить "нет. Как это правильно сделать? Надо отложить решение и посоветоваться со старшими. Это как правило помогает избежать большинства глупейших поступков.



Помните: скажите импульсу нет, отложите поступок во времени, посоветуйтесь со старшими и мудрыми.



Самоконтроль - это желание решить проблему ради того, чтобы её решить. Такому человеку не надо славы, вознаграждения или уважения. Это автоматически приходит к нему, если он действует ради действия как такового. Он хочет помочь ради помощи, а не ради благодарности. Ему интересна работа, а не то, что приходит как благодарность за эту работу. Это один из основных принципов удачи. Это проявляется в виде энтузиазма, который зависит от деятельности, а не от вознаграждения. Такому человеку нравятся новые задачи, а не повышение оплаты его труда. Он очень любит учиться и испытывает большую радость от выполнения поставленной задачи, а не от получения вознаграждения.



Помните: удача - это работать ради самой работы, а не ради зарплаты.



Контролирующий себя человек гордится своей работой, а не достижениями. Он хочет делать свою работу всё лучше и лучше, а не получать денег всё больше и больше. Он очень вдохновляется от трудностей на работе, так как это позволяет ему стать ещё большим профессионалом. На вид такой человек немного недоволен, так как всё время хочет что-то улучшить в своей деятельности, но это не депрессия, это счастливая неудовлетворённость. У такого человека всегда много вопросов и идей. Он спит и видит, как сделать всё намного практичнее и красивее. Кроме того, такой человек просто не может делать то, что ниже его способностей, что не развивает его качества, что не полностью задействует все его способности. Таких людей иногда не любят на работе, так как они поднимают планку для всего коллектива и не дают тунеядничать и расслабляться.



Помните: неудовлетворённость качеством своей работы - это форма счастья благородного человека.



Как узнать человека, который радуется работе, а не зарплате? У него сознание устроено особым образом: когда он встречает трудности на своём пути, его оптимизм не пропадает, а увеличивается. Они не впадают в депрессию, а загораются энтузиазмом выиграть в очередной битве, которая послана им судьбой. Они принимают вызов, а не убегают с позором. Такие люди самые трудные годы своей жизни вспоминают как самые счастливые. Это кстати объясняет и причину депрессивных состояний. В депрессию впадает человек, который не любит свою работу. Когда нелюбимое дело ещё и преподносит сюрпризы, становится тяжелее, отнимает больше времени или не приносит желаемого вознаграждения - это вызывает стабильную депрессию, из которой просто так не выйдешь, так как человек хочет поменять работу, а не своё отношение к ней.



Помните: поиск своего предназначения - это не смена места работы, а смена своего отношения к работе.



Если человек действительно любит свою работу, как правило он очень хорошо относится и к своей организации. Он любит руководство. Всегда хорошо отзывается обо всём, что с этим связано или встаёт на защиту в случае негативной критики. Его просто невозможно соблазнить лучшими условиями, близостью к дому, более высокой зарплатой или отдельным кабинетом. Обычно они даже разговаривать на эти темы не хотят, так как считают такие разговоры шпионством или предательством. Охотникам за головами просто ничего не светит, если они встречаются с таким специалистом.



Помните: самый преданный работник - это тот, кто любит свою работу, а не тот, кто приносит больше дохода.



А теперь поговорим о том, как правильно контролировать не только своё сознание, но и своих подчинённых. Здесь надо учитывать самое главное правило: принимая решение, необходимо учитывать, чтобы это решение никого не обидело и не оскорбило. Да, надо учитывать чувства подчинённых. Конечно, невозможно удовлетворить абсолютно всех, но если при принятии решения этот фактор учитывается, фактически это приносит 50% удачи. В Ведах говорится, что благословение матери приносит 50% удачи, а благословение святого - все 100%. Просто мы забыли об этом культурном явлении - просить благословения у окружающих, а это самая важная составляющая успеха. Если человек больше думает о своём успехе, чем о счастье других людей, он просто не сможет ими руководить, так как его руководство превратится в тоталитарный гнёт рабов. И в конце концов это просто распугает всех действительно важных работников.



Помните: когда хорошие люди уходят от вас, они уносят с собой вашу удачу.



И наконец настоящий руководитель должен быть истинно дружелюбным. Это значит, что он понимает, что великие дела не делаются в одиночестве, великие дела делают великие люди, которые умеют общаться друг с другом. Не имей сто рублей, а имей сто друзей. Они не просто дружат с теми, с кем нужно дружить, что больше похоже на лесть и подкуп. Они способны налаживать отношения в течение всей своей жизни. И когда приходит время что-то осуществить, оказывается, что в окружении уже есть все, кто может в этом помочь. Поэтому со стороны может показаться, что они мало работают, но они просто максимально эффективны, так как имеют множество советников и помощников. Они не просто болтают по телефону или ходят на бесполезные встречи, они любят отношения и это очень помогает их работе, так как одна голова хорошо, а две всегда лучше. Нет лучшего работника, чем работник с широкими связями.



Помните: тяжело живётся тем, кто тяжело общается.

 

 

Ответ #9: 20 06 2011, 12:27:29 ( ссылка на этот ответ )

Формирование положительного впечатления



Чтобы произвести в процессе делового разговора хорошее впечатление о себе, необходимо помнить о соблюдении общепринятых правил поведения.



Прежде всего надо вести себя естественно. Лучший способ испортить первое впечатление о себе — вести себя напряженно и скованно. Но не годится и повышенная раскованность и тем более фамильярность. Не следует также напускать на себя вид очень серьезного, занятого важными делами человека. Окружающие эту фальшь поведения очень быстро распознают.



Чтобы произвести первое хорошее впечатление, надо также как можно быстрее сориентироваться в обстановке и в людях, вас окружающих. Это приводит к формированию у них достаточно устойчивых впечатлений, которые долго не исчезают.



Каждый человек - это уникальное создание со своими сильными и слабыми сторонами, которыми для создания о себе хорошего впечатления необходимо умело пользоваться, т.е. активно использовать сильные стороны и стараться не проявлять слабые. Однако это не значит обманывать собеседников — просто следует выстраивать поведение, опираясь на свои лучшие человеческие и профессиональные качества.



Дальнейшая техника создания благоприятного впечатления у окружающих требует выполнения следующих действий.



Постоянно высказывать искренний интерес к другим людям


Демонстрация такого интереса — лучший способ произвести хорошее впечатление. Следует, однако, помнить, что самое опасное — это перейти границы искренности и превратиться в льстеца. Такое происходит, когда, пытаясь произвести выгодное впечатление, человек в своих словах начинает преследовать очевидные цели. В этом случае фальшь становится заметной мгновенно. Сдержанность и такт особенно важны при общении с начальником и подчиненными.



Поддерживать моменты общности

Отношения лучше всего строить на тех интересах и привязанностях, которые являются общими, т. е. объединяют.
Выражать искреннее одобрение

Все люди любят, когда их хвалят. Во всех ситуациях надо найти, за что похвалить собеседника — за знания, умения, внешний вид, состояние кабинета или дома, личные качества родных или друзей. Замечайте в первую очередь все то, что вам нравится в людях и в их поведении. Говорите об их достоинствах. Может быть, эти достоинства еще в зачатке, но человек захочет оправдать ваши ожидания и “закрепить” эти положительные качества.



Один из самых эффективных приемов формирования положительного отношения к себе - это использование комплиментов, т. е. слов и выражений, содержащих небольшое преувеличение положительных качеств человека, благодаря которым срабатывает психологический феномен внушения, вследствие чего человек старается “дорасти” до тех качеств, которые подчеркнуты в комплименте.



Получая комплимент, человек неосознанно стремится оправдать ожидания, что формирует ответную симпатию к вам, снимает его психологическую защиту и закрытость.

В деловом разговоре комплимент настраивает партнера на взаимную симпатию, доверие и приятные отношения, создает чувство надежности, желание ответить взаимностью, формируя хорошее впечатление о вас. Кроме того, комплимент помогает снять сопротивление вашего оппонента, настраивает его на согласие и сотрудничество и создает неосознанное желание идти на уступки. А при первой встрече комплимент — самое удачное начало разговора и лучший способ поднять настроение будущего партнера или клиента, да и себе тоже.

Комплименты бывают трех видов. Первый их вид - когда мы хвалим не самого человека, а то, что ему дорого: фирму, где он работает, ее успехи, известность и т. п.

Второй вид - это комплименты, когда мы даем собеседнику маленький “минус”, а потом большой “плюс”. После “минуса” собеседник теряется и готов уже возражать, но в этот момент на контрасте вы говорите для него нечто очень лестное. Психологи считают такой комплимент наиболее эмоциональным и запоминающимся, но, как все сильно действующее, он довольно рискован. Если “минус” окажется сильнее “плюса”, последствия для вас могут оказаться крайне нежелательными.

Третий вид комплиментов состоит в том, что вы сравниваете вашего собеседника с чем-нибудь для вас очень дорогим. Например: “Я бы очень хотел иметь своим сыном такого ответственного человека, как вы”. Этот вид комплимента самый тонкий и наиболее приятный для собеседника. Но границы его использования довольно узки. Чтобы он не выглядел искусственным, во-первых, необходимо наличие близких и доверительных отношений между собеседниками. И, во-вторых, собеседник должен знать, сколь важно для нас то, с чем мы сравниваем.

Есть еще одна форма комплимента, способная вызвать положительные эмоции даже у тех, кто занимает по отношению к вам крайне отрицательную позицию. Эта форма называется “комплимент на фоне антикомплимента самому себе”. Усиленное воздействие такого комплимента связано с тем, что он вызывает удовлетворение сразу двух потребностей вашего собеседника:

- в усовершенствовании какой-то его черты характера, способности, привычки, умения;

- в реализации его установки на критику партнера по деловому разговору.

Противопоказаний комплиментам практически нет. Любая деловая беседа, любые коммерческие переговоры можно начинать с комплиментов присутствующим. Однако на первых порах целесообразно заранее, готовясь к деловому разговору, приготовить небольшой набор комплиментов для разных случаев, ситуаций и людей.

Для любого предпринимателя и любого менеджера располагать к себе подчиненных и партнеров по делу — производственная необходимость. Поэтому необходимо как можно чаще делать им комплименты, соблюдая при этом несколько простых правил.

1. Произносить комплименты надо уверенным тоном, не смущаясь, но и не покровительственно. Слова должны сочетаться с тоном голоса, мимикой и позой.

2. Произнося комплимент, следует прогнозировать реакцию партнера. Комплимент может вызвать и раздражение, если он неуместен.

3. Не нужно произносить противоречивых комплиментов, имеющих скрытый подтекст.

4. Комплимент должен отражать только положительные качества без двойного смысла, когда качество можно оценить и как положительное, и как отрицательное.

5. Отраженное в комплименте положительное качество должно иметь лишь небольшое преувеличение. В противном случае комплимент превращается в издевательство.

6. Нельзя делать комплимент относительно тех качеств, от которых человек стремится избавиться.

7. Комплимент не должен давать рекомендаций и поучать.

8. К комплименту нельзя делать добавок, которые становятся для него “ложкой дегтя”, т. е. существенно ухудшают.



Комплимент отличается от лести именно тем, что содержит небольшое преувеличение. Льстец сильно преувеличивает достоинства собеседника. Лесть грубее комплимента и потому имеет больше шансов быть отвергнутой из-за вопиющего несоответствия реальному положению вещей. Поэтому в деловом разговоре явное преимущество за комплиментом как инструментом более тонким и действенным.

Положительному восприятию комплимента способствует использование в нем фактов, известных обоим партнерам, причем интерпретация этого факта представляет собеседника в выгодном свете.

Отсутствие фактической основы делает комплимент неубедительным и может низвести высказывание до уровня банальной лести. Если есть сомнения, поймет ли собеседник, о каком факте речь, лучше не рисковать и прежде напомнить о нем, а затем уже обыгрывать.

Хуже всего, если комплимент противоречит фактам. Например, если ваш компаньон не спал всю ночь, мучаясь от зубной боли, а вы ему скажете, что он сегодня прекрасно выглядит, ваши слова будут восприняты не иначе как насмешка.

Комплиментарная часть высказывания должна быть как можно более краткой, содержать одну-две мысли, не более. И быть простой по конструкции и заведомо понятной.

Надо уметь не только делать комплимент, но и достойно на него отвечать притом желательно сразу, иначе собеседник, если и не обидится, то уже не захочет в другой раз сделать вам приятное. Общая формула ответа на комплимент: “Это благодаря вам!” Все искусство состоит в умении ее варьировать. Иными словами, необходимо вернуть психологический “плюс” вашему собеседнику. При этом важно похвалить его за действительно положительные качества.

Комплименты надо говорить как можно чаще и всякому, кто достоин доброго слова. Именно практикой достигается легкость и непринужденность в комплименте, что делает его естественным и эффективным. Собеседники принимают комплименты весьма благосклонно. Не составляют исключение и деловые люди, ибо всякому приятно уже то, что ему хотят сказать что-то хорошее, и он легко прощает возможные промахи.

Когда комплимент пришелся по душе собеседнику, лицо его озаряется улыбкой. Хорошее настроение вместе с улыбкой имеет приятное обыкновение передаваться собеседнику. И вы также непроизвольно улыбнетесь и почувствуете, что и ваше настроение улучшилось. Так что польза от комплиментов обоюдная.

Существуют и другие очень важные приемы техники создания хорошего впечатления у окружающих. Эти приемы предполагают следующую манеру общения с собеседниками.

Всякий человек, как бы он ни был увлечен своей работой, имеет свою личную жизнь — персональные интересы, увлечения, стремления, интересы и потребности своей семьи. Если с собеседником вести разговор в русле его личных интересов, то это, как правило, вызовет в нем повышенную вербальную активность, сопровождаемую положительными эмоциями, а вас он станет воспринимать как человека чуткого и внимательного.

 

 

Страниц: 1 2 3 4 | ВверхПечать