Константин Адонаи - информационный портал

Насчёт веры в себя - полностью согласна. Я сколько раз замечала: стоит просто поверить во что-то - и оно будет именно так! Как человек решает - так оно и есть, и если человек просто поверил в то, что он сильный, - он и будет сильным, для этого не надо обладать врождённой силой (духа, воли и т.д.), надо просто поверить в то, что он действительно сильный и всё будет так, как он захочет!

Если мы одержали победу – решили сложную задачу, закончили важный проект, поднялись над собой – мы чувствуем радость и душевный подъем. И наоборот: неудача вызывает у нас внутреннюю пустоту, уныние и подавленность. Но из этих фактов люди, порой, делают совершенно неверные выводы.

Некоторые люди решают: мрачные эмоции мне ни к чему. Поэтому я буду браться только за те дела, в которых гарантированно добьюсь успеха – или же не буду ничего делать. Мне не нужна неопределенность, я хочу играть наверняка.

С точки зрения развития нашей личности, подобная трусость намного хуже поражения. Для человека, который внутренне не сдался, временное поражение становится лучшей школой победы. Он справляется с болью, анализирует ошибки, собирается с силами – и берется за задачу еще раз. У него есть реальные шансы стать сильнее и мудрее, и, в конечном счете, достичь своей цели. В отличие от человека, который отходит в сторону.

Любая честная попытка лучше, чем отсутствие попыток.
Даже неправильное решение лучше, чем нерешительность.
В школе жизни важны не только знания, но и энергичность, с которой мы их применяем.

Трусость обычно маскируется под мудрость. Но мудрость – это не абстрактная, а вполне конкретная категория. Чтобы понять, насколько мудр человек, не нужно выслушивать рассказы о том, скольких бед он смог избежать. Достаточно взглянуть на то, чего он достиг – учитывая стартовые условия.

Стремясь избежать бедствий и отказываясь идти на риск, люди лишают себя шансов придать своей жизни глубину и значимость, найти успех и счастье.

http://unityway.net

Творческое воображение

Многие вещи, которых мы боимся – плод нашего воображения. Но из этого не следует, что мы должны бороться с воображением и подавлять его активность. При правильном подходе, воображение может играть в нашей жизни важную созидательную роль. Не случайно все люди, добившиеся значительных успехов в жизни, обладали живым и развитым воображением.

Многие задачи, которые мы призваны решить, требуют творческого подхода. Особенно это очевидно в тех случаях, когда привычные действия не приносят результатов. Воображение выводит нас за рамки уже известного и подсказывает новые, неординарные пути.

В первую очередь, нам следует задать направление и цель для воображения. Уделите время, чтобы ежедневно думать о своих желаниях и представлять, какой вы хотите видеть свою жизнь. Научитесь мечтать, если вы разучились это делать. Заполните воображение образами, которые вдохновляют и стимулируют – и в нем останется мало места для мрачных и пугающих картин.

Не торопитесь, дайте себе время. Воображение действует по своим законам, которые не всегда согласуются с нашими ожиданиями. Но если вы настойчивы и терпеливы, к вам в сознание начнут приходить свежие мысли, подсказывающие путь к цели. Не позволяйте им ускользнуть. Не говорите «нет» с порога даже тем идеям, которые кажутся невероятными. Фиксируйте их на бумаге. Если мысль в голове казалась смутной и неопределенной, на бумаге она часто обретает конкретные формы и наполняется содержанием.

У большинства задач есть несколько возможных решений. Чем больше решений подскажет ваше воображение, тем больше вероятность, что среди них найдется элегантное, практичное и эффективное. Пренебрегая воображением, люди сами загоняют себя в тупик.

Секрет успеха - путь к вершине



Меня постоянно спрашивают, в чем, по моему мнению, заключается секрет успеха.



Во многих вещах. Но самыми главными, на мой взгляд, являются два убеждения: (а) вы должны быть борцом и (б) борец никогда не сдается.



За эти годы я узнал, что успех в какой-то мере остается даже после того, как все другое уходит.



Если вы приглядитесь к жизненному пути действительно преуспевающих людей, вы увидите, что они допустили много ошибок. Но даже когда их сбивали с ног, они продолжали подниматься, подниматься и подниматься. Как кролик в рекламе батареек Energizer: продолжает работать, работать и работать.



Авраам Линкольн потерпел неудачу в бизнесе, проиграл многочисленные выборы, потерял возлюбленную и получил нервный срыв, но не сдался. Он продолжал пытаться и стал, по мнению многих, нашим величайшим президентом.

Первая книга для детей была отклонена 23 издателями.

Майкл Джордан был исключен из своей школьной баскетбольной команды.

Генри Форд потерпел неудачу и разорился пять раз, перед тем как наконец преуспел.

Франклин Д. Рузвельт был сражен полиомиелитом, но никогда не сдавался.

Хэлен Келлер, слепоглухонемая, с отличием окончила Рэдклифф-колледж и, не остановившись на этом, стала известным автором и лектором.

Адам Кларк трудился над комментариями к Священному писанию 40 лет.

Чтобы создать “Историю упадка и гибели Римской империи”, Эдварду Гиббону потребовалось 26 лет кропотливого труда.

Ною Вебстеру потребовалось 36 лет, чтобы составить словарь Вебстера.

Университет Берна отклонил докторскую диссертацию Альберта Эйнштейна, ссылаясь на ее неуместность и неправдоподобность.

Целых пять лет Чарльз Гудьир (Goodyear) тратил свои кровные на испытание и разработку спасательных жилетов, перед тем как преуспел.

Мне нравится история о школьном баскетбольном тренере, который пытался научить своих игроков продолжать упорно работать в трудный для команды сезон. После первого круга он встал перед ними и сказал: “Майкл Джордан когда-нибудь сдавался?” Ком... отвечала: “Нет!” Он крикнул: “А братья Райт? Они когда-нибудь теряли надежду?” “Нет!” — кричала в ответ ком.... “А Мухаммед Али когда-нибудь останавливался?” И снова ком... закричала: “Нет!” “А Элмер Макаллистер когда-нибудь сдавался?”



Последовала долгая пауза. Наконец один игрок осмелился спросить: “Кто такой Элмер Макаллистер? Мы никогда о нем не слышали”. “Конечно, вы никогда о нем не слышали: он сдался”,— резко ответил тренер.



Как видите, важно никогда не сдаваться. Я помню молодого жокея, который проиграл свои первые скачки, свои вторые, свои третьи, свой первый десяток, первую двадцатку, потом их стало 200 и даже 250, но наконец Эдди Аркаро выиграл скачки и продолжал их выигрывать, став одним из величайших жокеев всех времен.



Даже Бэйб Рут, которого спортивные историки считают величайшим бейсболистом всех времен, неоднократно терпел неудачу. 1330 раз его усаживали на скамейку запасных.



Сэр Уинстон Черчилль, человек, который никогда в жизни не сдавался из-за поражений и неудач, произнес самое короткое, но самое красноречивое обращение на церемонии вручения дипломов, когда-либо произнесенное. Несмотря на то, что когда-то он просидел в восьмом классе три года из-за проблем в изучении английской грамматики, Черчилля попросили выступить с обращением к выпускникам Оксфордского университета. Приблизившись к подиуму со своей легендарной сигарой, тростью и цилиндром, он прокричал: “Никогда не сдавайтесь!” Через несколько секунд он приподнялся на цыпочки и повторил: “Никогда, никогда не сдавайтесь”. Затем он сел.



В прошлом году меня попросили заменить в последний момент другого докладчика. Не требовалось особой проницательности, чтобы понять, что, по всей видимости, я не был первым человеком, к кому они обратились: выступать должен был не кто-нибудь, а вице-президент Соединенных Штатов Эл Гор, которому пришлось срочно вернуться в Вашингтон. Меня попросили сделать доклад для Национальной ассоциации правозащитников, организации афро-американских адвокатов и судей.



Я принял это предложение.



Все прошло не так уж плохо. Слушатели даже пошутили: “Ну что ж, вице-президент не приехал, зато приехал президент... корпорации “MacKay Envelope”.



Время от времени нас всех просят заменить кого-то или взять на себя обязанности, которых мы, возможно, не ожидали или не были готовы выполнить.



Мой вам совет: все равно попытайтесь это сделать.



Нет, не для того, чтобы набраться опыта. Сделайте это, потому что нет более верного (из известных мне) способа вырваться вперед, чем взвалить на себя по первому же требованию тяжелую ношу.



Джэк Уэлч из “General Electric” считал разносторонность концепцией менеджмента, которую он называет “безграничность”. Уэлч просто одержим избавлением от синдрома “это не мое дело”, который обрекает на гибель идеи, рожденные в другом отделе. По мнению Джэка Уэлча, лучшая идея есть лучшая идея, откуда бы она ни пришла, кто бы ее ни выдумал. И чтобы способствовать внедрению этой идеи, он разрушил основы традиционной корпоративной структуры: он борется с проблемами в составе межведомственных команд.



Все, у кого есть акции “General Electric”, знают, насколько успешной была эта, кажущаяся простой идея. Несмотря на это, ее используют лишь некоторые компании.



Рекламным бизнесом движет творчество, а местничество его калечит. Нет такого закона, в котором говорится, что только у ведущих художников могут быть великолепные образные идеи и только у текстовика могут быть великолепные языковые идеи. И нет такого закона, по которому художники или дизайнеры должны сидеть в одном углу офиса, а текстовики должны быть согнаны в другой.



Фаллон Мак-Эллиотт, владелец одного из всегда востребованных у нас в стране рекламных агентств, столь предан “перекрестному опылению”, что соорудил столы и кульманы ведущих художников на колесиках.



Научитесь новому мастерству или найдите новое поприще для своих талантов. Не столь важно, что это будет: второй язык, выступление перед публикой, добровольная работа. Это поможет вам преодолеть страх полета. И когда в следующий раз босс скажет: “Мне нужен кто-нибудь, кто заменит Ларри на пару недель (или освоит новую территорию, или разберется с проблемой)”, вы сможете решиться и откликнуться на вызов. В конце концов, вы ведь уже доказали себе, что можете это сделать.



И не волнуйтесь — большую часть времени они не будут к вам чрезмерно требовательны. Когда в тот раз я вышел на трибуну, никто и не ожидал, что я переплюну вице-президента. Я и не переплюнул, но все равно получил “отлично” за старания.



То же будет и с вами.

Практическая психология. Бизнес успешность



Бизнес как хобби  



Успешность - это особое состояние сознания, которое не имеет отношения к какой-то форме игры. Невозможно сыграть в состояние сознания. Оно должно быть не 8 часов, пока я работаю и пытаюсь стать успешным, оно должно быть 7 дней в неделю по 24 часа в сутки, а значит, это состояние сознания должно быть естественным уровнем его развития. Состояние сознания не сымитируешь, его не создашь через напряжённые усилия, его не сыграешь, как в театре. Или я работаю над этим всю свою жизнь или это просто игра в миллионера, которая как правило заканчивается позорным поражением. Сознание не терпит двуличия, надо стать естественно-успешным, а это значит, что в каждую секунду времени я должен понимать, в каком состоянии находится моё сознание. Абсолютно не важно, каким стилем управления я обладаю, или каким бизнесом я занимаюсь, важно только одно - контролирую я своё сознание или нет.



Помните: истинная успешность - это успешность в контроле своего сознания.



Человек может быть успешным по всем направлениям, он может быть сильным, умным, начитанным, с огромным IQ и большими связями, у него даже может быть большой запас первичного капитала, но если он не контролирует своё сознание, он не только не добьётся успеха, он ещё и потеряет всё, что имеет. Отсутствие контроля сознания проявляется в форме одного яркого явления, которое называется жадность. Жадность - это активность в неудовлетворении, а простота - это активность в состоянии удовлетворения. И в том и в другом случае я активен, только в жадности  я всегда не доволен тем, что у меня есть, а в простоте я всегда удовлетворён тем результатом, который посылает мне судьба. И тот и другой на вид действуют абсолютно одинаково, но один постепенно увеличивает свою успешность, а другой её разбазаривает.



Помните: энергия успеха находится в активной удовлетворённости.



Состояние активной удовлетворённости называется "непривязанность к результату". Это значит, что человек с простым сознанием достигает результата, но не считает, что этот результат является плодом только его усилий. Он понимает, что это совместный продукт всех тех, кто его окружает. Родные готовили ему пищу, убирали дом, гладили одежду и просто терпели его отсутствие, друзья поддерживали тёплым словом, сотрудники старались не мешать, и конечно же Бог дал своё добро на то, чтобы эти результаты были получены. Такой человек контролирует своё сознание, а значит становится успешным. Жадный человек, получив результат, считает, что несмотря на происки врагов он благодаря своей изворотливости и хитрости смог добиться нужного результата. Это полное отсутствие контроля сознания, а значит состояние успешности постепенно растворяется. Да, мы можем на основе жадности достичь успеха, но удержать его мы просто не сможем. То, что достигнуто в негативном состоянии, просто высыпается сквозь пальцы как песок...



Помните: жадность - это запах скорого поражения. А простота вызывает возвышение сознания, что и является первичным успехом.



Как бороться с жадностью? Для этого Богом дана система благотворительности. Я готов поделиться своим результатом тогда, когда не считаю себя единственной причиной полученного результата. Когда я понимаю, что я приложил усилия, но в конечном счёте результат пришёл с разрешения сверху, тогда я с радостью раздаю результаты своего труда нуждающимся, так как понимаю, что результаты даны мне не просто так, а на осуществление особых целей. И так как любой результат изначально разрешён  самим Богом, то и тратить свои деньги надо на возвышенные, чистые, одухотворённые цели. Господь нам не просто что-то даёт и уходит, Он даёт и смотрит, насколько разумно мы этим воспользуемся. И конечно же Он делает после этого свои выводы...



Помните: пожертвование - это не только доказательство отсутствия корысти и жадности, но и Благодарность Богу за его заботу.



Причём, чем выше человек продвигается по лестнице успеха, тем большее значение имеет его способность контролировать собственное сознание. Да, для того, чтобы работать дворником, может и не требуется большого контроля ума, но даже на этой работе вы долго не задержитесь, если не будете себя контролировать. Пьяный, опаздывающий на работу, забывающий где его метла, матерящийся и оскорбляющий директора дворник долго на этом месте не задержится. Это основа первичного успеха даже в самом начале карьерного роста. Иначе можно потерять удачу даже на самой первой ступени развития. Сознание можно сравнить с капитаном корабля: каким бы современным не был корабль, если капитан невменяемый, он потопит даже самый непотопляемый корабль, что уже не раз и происходило...



Помните: на какой бы стадии развития мы не находились, надо изо всех сил контролировать своё сознание.



Итак, первым элементом контроля собственного сознания является способность контролировать свои эмоции, чувства и желания. Я должен ясно осознавать, какие мои желания позитивны, а какие негативны. Какие мои эмоции приносят людям радость, а какие вызывают в них раздражение. Какие мои желания просто сумасбродство, а какие могут принести пользу всем окружающим. Это не что иное, как честность перед самим собой. Я не мучаюсь от своей бесполезности и не строю заоблачные планы, я просто понимаю, что я из себя представляю и стараюсь вести себя так, чтобы другим не причинять горя и беспокойства. Я ясно понимаю, что моё состояние и поведение влияют на других, а значит я могу контролировать и себя и то, что происходит вокруг меня. Если я понимаю, как мои слова, действия и мысли влияют на окружающих, значит я начинаю понимать законы Бога, а значит и законы успеха.



Помните: всё, что мы делаем, думаем или говорим влияет на других. И наша задача приносить другим радость, а не горе.



Контроль сознания состоит в обретении внутренних принципов мышления и поведения. Моя жизнь должна быть основана на высочайших ценностях и принципах. Такой человек никогда не примет сомнительное предложение, которое может быть и выгодное, но явно противоречит его принципам морали. Без внутреннего стержня все решения человека изначально противоречивы. Каждый раз он основывается на новых идеях и уже сам не понимает, по каким принципам живёт. Понять, что я поступаю беспринципно, можно по одному простому признаку - работа перестаёт быть для меня интересной. Фактически, работа без внутренних принципов и морали ни что иное, как узаконенное преступление перед Богом и людьми. Я разрушаю не только свою душу, но и жизнь своих близких, так как показываю им пример беспринципности и безысходности. Когда же я принимаю решение на основе внутренних принципов,  я обретаю естественную радость от своей деятельности, так как она становится для меня частью моего развития, частью моего пути, частью моего служения людям и Богу.



Помните: действие, не основанное на принципе, приводит к опустошению, так как разрушительно, греховно по самой своей природе.



Принципиальный человек не стесняется говорить о своих принципах. Он говорит об этом тогда, когда это требуется, но не гордится этим и не хвастается перед другими. Он не считает, что его принципы делают его более значимым, чем другие окружающие. Если человек не употребляет спиртное, он не говорит об этом при каждом удобном случае, не носит значок на груди "ненавижу алкоголь", но когда его приглашают на вечеринку, он спокойно ставит организаторов в известность о своих убеждениях. Однако надо помнить, что несмотря на всю высоту мышления человека принципиального, социум его принимает в три этапа: сначала над ним смеются, потом с ним борются и только после этого начинают уважать. Прохождение этих ступеней и будет являться лучшей проверкой на верность своим принципам.



Помните: принципиальность не сразу приводит к уважению в коллективе, но беспринципность вообще никогда к уважению не приведёт.



Человек, решивший добиться удачи, должен знать, что удача не хочет дружить с неудачниками. Неудачник - это тот, кто не может контролировать сам себя. Такой человек знает, что алкоголь яд, но всё равно употребляет напиток смерти. Он знает, что никотин яд, и всё равно травит себя по многу раз в день палочками смерти. Он знает, что азарт рано или поздно забирает всё, но несмотря на это вступает в смертельную игру. Он знает, что самое некрасивое в этом мире - это вожделение, но всё равно позволяет себе опозориться перед всем миром. Одним словом, неудачник - это тот, кто знал, что так поступать плохо, но назло себе взял и так поступил. Это просто социальный самоубийца.



Представьте себе, что вы знаете о том, что на красный свет переходить дорогу нельзя, но всё равно переходите. С таким сумасшедшим удача через дорогу не пойдёт, да и вам я не советую. В некоторых странах, кстати, менеджеры знают, что если человек не контролирует свои привычки, значит он однажды, когда появится хорошая возможность, что-то украдёт, поэтому они не берут на работу даже курящих, не то что пьющих. Они знают, в сердце каждого курильщика сидит потенциальный вор. Если он не контролирует такое простое явно негативное действие, как он справится с искушением не стащить миллион, когда появится такая возможность. То же самое можно сказать и о друге, который сейчас не может бросить курить, а потом не сможет сдержать себя наедине с твоей женой...



Помните: человеку, не контролирующему себя, не доверяет никто и в том числе процветание.



Контролирующий себя человек обретает естественную уверенность в себе. Она происходит от ясного понимания своих способностей и возможностей. Такой человек в принципе редко сталкивается с неудачами, так как и не берётся за то, что не соответствует его способностям. Все неудачи происходят от переоценки своих способностей, своей значимости, своей крутости. Скромный и искренний человек, честный перед собой, почти всегда удачен. Если штангист способен поднять 50 килограммов, он их честно и поднимает, хотя это и не мировой рекорд. Но когда он возгордится и захочет поднять 100 килограммов, его может постигнуть неудача. Можно 1 000 раз поднять небольшую гантель и быть полностью счастливым и удачным, а можно попытаться поднять 1 000 гантелей сразу в виде одной тяжеленной штанги, уронить её себе на ногу, сгорать от стыда и чувства неудачи.



Помните: гордость, престиж и высокое самомнение разрушают нашу удачу.



Гордость и смирение находятся напротив друг друга. В своём нездоровом варианте смирение приобретает форму разочарованности, человек не хочет действовать, поэтому удача отворачивается от него. Удача любит активность. Разочарованный человек это чувствует и начинает действовать, становясь практичным. Практичность - это точка между смирением и гордостью. Как только уровень практичности достигнут, к нему приходит первая удача. Но она, в свою очередь, вызывает в его сознании рост гордости. Эта гордость уводит его от практичности и удача опять отворачивается от него.



Тогда он понимает, что несмотря на его достижения, он всё-равно должен работать над собой и становится более смиренным, достигая уровня практичности, но зачастую на этом не останавливается и уходит в сторону ложного смирения, думая что надо полностью отказаться от активности. Так удача опять отворачивается от него и он понимает, что необходимо начать действовать более практично, а затем вновь перегибает палку и уходит в сторону гордости. Так человека носит от смирения к гордости, пока он не остановится на уровне негордой практичности с элементами разумного смирения. А это значит, что если он может сделать лучше, он прикладывает все свои усилия, а если не может, значит смиренно принимает эту ситуацию, как испытание от Бога.



Помните: удача лежит в области между гордостью и ложным смирением и называется практичностью.



Как понять, что я уже контролирую себя. Есть один интересный признак: в состоянии самоконтроля я могу честно перед самим собой и даже другими признать свои недостатки. Я могу абсолютно спокойно обсуждать свои проблемы с другими культурными людьми и с радостью принимать их советы и рекомендации. Такой человек может с юмором рассказывать истории о своих провалах и неудачах. Если же я не контролирую своё сознание, то, во-первых, тщательно скрываю все свои недостатки, а во-вторых, с явным недовольством принимаю советы о том, как стать лучше. Для такого человека любой добрый совет - это явная угроза. Он начинает бороться с доброжелателями. Его любимая фраза: они просто мне завидуют. Он не способен понять, что к нему со всех сторон приходит помощь, ему кажется, что против него назревает заговор.



Помните: удача - это радоваться советам и конструктивной критике.



Контролирующий себя человек испытывает такие же чувства и эмоции, как и все остальные люди, но он изо всех сил пытается их проконтролировать, а значит перенаправить в нужное русло. Это и есть удача, когда я способен из плохого извлечь позитив. Как мы говорили недавно о том, что внезапная потеря, конечно же, приведёт к тратам, но в то же время позволит нам приобрести более удобный инструмент для работы, о котором мы всегда так мечтали. Конечно же, это умение не приходит сразу. Необходима тренировка. Каждый раз, когда у меня в сознании появляется негативная эмоция, я должен попробовать перевести её в позитивное русло или хотя бы отложить во времени. Энергия недовольства может вылиться в виде гнева, а может вылиться в поиск конструктивного решения. Помните, когда мы гневаемся, мы тратим энергию созидания, мы теряем удачу, она просто выливается из нас через гнев, вместо того, чтобы превратиться в новый путь. Мудрецы говорят, что удача не любит общаться с теми, кто много ругается...



Помните: у нас есть выбор, куда потратить энергию: на гнев либо на поиск решения.



Контролирующий себя человек радуется переменам жизни. Изменения в природе наступают год от года, но такой человек не расстраивается. Он понимает, что любые изменения способствуют нашему развитию и говорят о том, что предыдущий экзамен закончен и начался следующий. Это похоже на звонок с пары, обычно студенты этому радуются и спокойно переходят в другой класс для занятий по другому предмету. Так и в нашей жизни время от времени звучат такие звоночки и надо с радостью перейти к следующему предмету, а значит к следующему испытанию.



Помните: удача - это радоваться переменам, а не бояться. Перемены интересные, а не страшные. Недавно меня везли на операцию и я всё время повторял эту фразу: мне интересно, а не страшно...



Отсутствие самоконтроля называется импульсивностью. И статистика такова, что большинство глупостей, ошибок и даже преступлений не планируется, а совершается в состоянии аффекта, а значит импульсивно. Поэтому, если человек развивает в себе умение самоконтролироваться, то естественным образом перестаёт совершать ошибки, глупости и даже преступления. Это и основа воспитания. Если ребёнок умеет себя контролировать, он защищён от основных опасностей этого мира: ужасных глупостей. Мы должны научиться бороться с импульсами, возникающими в глубине нашего подсознания. Надо научиться говорить "нет. Как это правильно сделать? Надо отложить решение и посоветоваться со старшими. Это как правило помогает избежать большинства глупейших поступков.



Помните: скажите импульсу нет, отложите поступок во времени, посоветуйтесь со старшими и мудрыми.



Самоконтроль - это желание решить проблему ради того, чтобы её решить. Такому человеку не надо славы, вознаграждения или уважения. Это автоматически приходит к нему, если он действует ради действия как такового. Он хочет помочь ради помощи, а не ради благодарности. Ему интересна работа, а не то, что приходит как благодарность за эту работу. Это один из основных принципов удачи. Это проявляется в виде энтузиазма, который зависит от деятельности, а не от вознаграждения. Такому человеку нравятся новые задачи, а не повышение оплаты его труда. Он очень любит учиться и испытывает большую радость от выполнения поставленной задачи, а не от получения вознаграждения.



Помните: удача - это работать ради самой работы, а не ради зарплаты.



Контролирующий себя человек гордится своей работой, а не достижениями. Он хочет делать свою работу всё лучше и лучше, а не получать денег всё больше и больше. Он очень вдохновляется от трудностей на работе, так как это позволяет ему стать ещё большим профессионалом. На вид такой человек немного недоволен, так как всё время хочет что-то улучшить в своей деятельности, но это не депрессия, это счастливая неудовлетворённость. У такого человека всегда много вопросов и идей. Он спит и видит, как сделать всё намного практичнее и красивее. Кроме того, такой человек просто не может делать то, что ниже его способностей, что не развивает его качества, что не полностью задействует все его способности. Таких людей иногда не любят на работе, так как они поднимают планку для всего коллектива и не дают тунеядничать и расслабляться.



Помните: неудовлетворённость качеством своей работы - это форма счастья благородного человека.



Как узнать человека, который радуется работе, а не зарплате? У него сознание устроено особым образом: когда он встречает трудности на своём пути, его оптимизм не пропадает, а увеличивается. Они не впадают в депрессию, а загораются энтузиазмом выиграть в очередной битве, которая послана им судьбой. Они принимают вызов, а не убегают с позором. Такие люди самые трудные годы своей жизни вспоминают как самые счастливые. Это кстати объясняет и причину депрессивных состояний. В депрессию впадает человек, который не любит свою работу. Когда нелюбимое дело ещё и преподносит сюрпризы, становится тяжелее, отнимает больше времени или не приносит желаемого вознаграждения - это вызывает стабильную депрессию, из которой просто так не выйдешь, так как человек хочет поменять работу, а не своё отношение к ней.



Помните: поиск своего предназначения - это не смена места работы, а смена своего отношения к работе.



Если человек действительно любит свою работу, как правило он очень хорошо относится и к своей организации. Он любит руководство. Всегда хорошо отзывается обо всём, что с этим связано или встаёт на защиту в случае негативной критики. Его просто невозможно соблазнить лучшими условиями, близостью к дому, более высокой зарплатой или отдельным кабинетом. Обычно они даже разговаривать на эти темы не хотят, так как считают такие разговоры шпионством или предательством. Охотникам за головами просто ничего не светит, если они встречаются с таким специалистом.



Помните: самый преданный работник - это тот, кто любит свою работу, а не тот, кто приносит больше дохода.



А теперь поговорим о том, как правильно контролировать не только своё сознание, но и своих подчинённых. Здесь надо учитывать самое главное правило: принимая решение, необходимо учитывать, чтобы это решение никого не обидело и не оскорбило. Да, надо учитывать чувства подчинённых. Конечно, невозможно удовлетворить абсолютно всех, но если при принятии решения этот фактор учитывается, фактически это приносит 50% удачи. В Ведах говорится, что благословение матери приносит 50% удачи, а благословение святого - все 100%. Просто мы забыли об этом культурном явлении - просить благословения у окружающих, а это самая важная составляющая успеха. Если человек больше думает о своём успехе, чем о счастье других людей, он просто не сможет ими руководить, так как его руководство превратится в тоталитарный гнёт рабов. И в конце концов это просто распугает всех действительно важных работников.



Помните: когда хорошие люди уходят от вас, они уносят с собой вашу удачу.



И наконец настоящий руководитель должен быть истинно дружелюбным. Это значит, что он понимает, что великие дела не делаются в одиночестве, великие дела делают великие люди, которые умеют общаться друг с другом. Не имей сто рублей, а имей сто друзей. Они не просто дружат с теми, с кем нужно дружить, что больше похоже на лесть и подкуп. Они способны налаживать отношения в течение всей своей жизни. И когда приходит время что-то осуществить, оказывается, что в окружении уже есть все, кто может в этом помочь. Поэтому со стороны может показаться, что они мало работают, но они просто максимально эффективны, так как имеют множество советников и помощников. Они не просто болтают по телефону или ходят на бесполезные встречи, они любят отношения и это очень помогает их работе, так как одна голова хорошо, а две всегда лучше. Нет лучшего работника, чем работник с широкими связями.



Помните: тяжело живётся тем, кто тяжело общается.

Чтобы произвести в процессе делового разговора хорошее впечатление о себе, необходимо помнить о соблюдении общепринятых правил поведения.



Прежде всего надо вести себя естественно. Лучший способ испортить первое впечатление о себе — вести себя напряженно и скованно. Но не годится и повышенная раскованность и тем более фамильярность. Не следует также напускать на себя вид очень серьезного, занятого важными делами человека. Окружающие эту фальшь поведения очень быстро распознают.



Чтобы произвести первое хорошее впечатление, надо также как можно быстрее сориентироваться в обстановке и в людях, вас окружающих. Это приводит к формированию у них достаточно устойчивых впечатлений, которые долго не исчезают.



Каждый человек - это уникальное создание со своими сильными и слабыми сторонами, которыми для создания о себе хорошего впечатления необходимо умело пользоваться, т.е. активно использовать сильные стороны и стараться не проявлять слабые. Однако это не значит обманывать собеседников — просто следует выстраивать поведение, опираясь на свои лучшие человеческие и профессиональные качества.



Дальнейшая техника создания благоприятного впечатления у окружающих требует выполнения следующих действий.



Постоянно высказывать искренний интерес к другим людям

Демонстрация такого интереса — лучший способ произвести хорошее впечатление. Следует, однако, помнить, что самое опасное — это перейти границы искренности и превратиться в льстеца. Такое происходит, когда, пытаясь произвести выгодное впечатление, человек в своих словах начинает преследовать очевидные цели. В этом случае фальшь становится заметной мгновенно. Сдержанность и такт особенно важны при общении с начальником и подчиненными.



Поддерживать моменты общности

Отношения лучше всего строить на тех интересах и привязанностях, которые являются общими, т. е. объединяют.
Выражать искреннее одобрение

Все люди любят, когда их хвалят. Во всех ситуациях надо найти, за что похвалить собеседника — за знания, умения, внешний вид, состояние кабинета или дома, личные качества родных или друзей. Замечайте в первую очередь все то, что вам нравится в людях и в их поведении. Говорите об их достоинствах. Может быть, эти достоинства еще в зачатке, но человек захочет оправдать ваши ожидания и “закрепить” эти положительные качества.



Один из самых эффективных приемов формирования положительного отношения к себе - это использование комплиментов, т. е. слов и выражений, содержащих небольшое преувеличение положительных качеств человека, благодаря которым срабатывает психологический феномен внушения, вследствие чего человек старается “дорасти” до тех качеств, которые подчеркнуты в комплименте.



Получая комплимент, человек неосознанно стремится оправдать ожидания, что формирует ответную симпатию к вам, снимает его психологическую защиту и закрытость.

В деловом разговоре комплимент настраивает партнера на взаимную симпатию, доверие и приятные отношения, создает чувство надежности, желание ответить взаимностью, формируя хорошее впечатление о вас. Кроме того, комплимент помогает снять сопротивление вашего оппонента, настраивает его на согласие и сотрудничество и создает неосознанное желание идти на уступки. А при первой встрече комплимент — самое удачное начало разговора и лучший способ поднять настроение будущего партнера или клиента, да и себе тоже.

Комплименты бывают трех видов. Первый их вид - когда мы хвалим не самого человека, а то, что ему дорого: фирму, где он работает, ее успехи, известность и т. п.

Второй вид - это комплименты, когда мы даем собеседнику маленький “минус”, а потом большой “плюс”. После “минуса” собеседник теряется и готов уже возражать, но в этот момент на контрасте вы говорите для него нечто очень лестное. Психологи считают такой комплимент наиболее эмоциональным и запоминающимся, но, как все сильно действующее, он довольно рискован. Если “минус” окажется сильнее “плюса”, последствия для вас могут оказаться крайне нежелательными.

Третий вид комплиментов состоит в том, что вы сравниваете вашего собеседника с чем-нибудь для вас очень дорогим. Например: “Я бы очень хотел иметь своим сыном такого ответственного человека, как вы”. Этот вид комплимента самый тонкий и наиболее приятный для собеседника. Но границы его использования довольно узки. Чтобы он не выглядел искусственным, во-первых, необходимо наличие близких и доверительных отношений между собеседниками. И, во-вторых, собеседник должен знать, сколь важно для нас то, с чем мы сравниваем.

Есть еще одна форма комплимента, способная вызвать положительные эмоции даже у тех, кто занимает по отношению к вам крайне отрицательную позицию. Эта форма называется “комплимент на фоне антикомплимента самому себе”. Усиленное воздействие такого комплимента связано с тем, что он вызывает удовлетворение сразу двух потребностей вашего собеседника:

- в усовершенствовании какой-то его черты характера, способности, привычки, умения;

- в реализации его установки на критику партнера по деловому разговору.

Противопоказаний комплиментам практически нет. Любая деловая беседа, любые коммерческие переговоры можно начинать с комплиментов присутствующим. Однако на первых порах целесообразно заранее, готовясь к деловому разговору, приготовить небольшой набор комплиментов для разных случаев, ситуаций и людей.

Для любого предпринимателя и любого менеджера располагать к себе подчиненных и партнеров по делу — производственная необходимость. Поэтому необходимо как можно чаще делать им комплименты, соблюдая при этом несколько простых правил.

1. Произносить комплименты надо уверенным тоном, не смущаясь, но и не покровительственно. Слова должны сочетаться с тоном голоса, мимикой и позой.

2. Произнося комплимент, следует прогнозировать реакцию партнера. Комплимент может вызвать и раздражение, если он неуместен.

3. Не нужно произносить противоречивых комплиментов, имеющих скрытый подтекст.

4. Комплимент должен отражать только положительные качества без двойного смысла, когда качество можно оценить и как положительное, и как отрицательное.

5. Отраженное в комплименте положительное качество должно иметь лишь небольшое преувеличение. В противном случае комплимент превращается в издевательство.

6. Нельзя делать комплимент относительно тех качеств, от которых человек стремится избавиться.

7. Комплимент не должен давать рекомендаций и поучать.

8. К комплименту нельзя делать добавок, которые становятся для него “ложкой дегтя”, т. е. существенно ухудшают.



Комплимент отличается от лести именно тем, что содержит небольшое преувеличение. Льстец сильно преувеличивает достоинства собеседника. Лесть грубее комплимента и потому имеет больше шансов быть отвергнутой из-за вопиющего несоответствия реальному положению вещей. Поэтому в деловом разговоре явное преимущество за комплиментом как инструментом более тонким и действенным.

Положительному восприятию комплимента способствует использование в нем фактов, известных обоим партнерам, причем интерпретация этого факта представляет собеседника в выгодном свете.

Отсутствие фактической основы делает комплимент неубедительным и может низвести высказывание до уровня банальной лести. Если есть сомнения, поймет ли собеседник, о каком факте речь, лучше не рисковать и прежде напомнить о нем, а затем уже обыгрывать.

Хуже всего, если комплимент противоречит фактам. Например, если ваш компаньон не спал всю ночь, мучаясь от зубной боли, а вы ему скажете, что он сегодня прекрасно выглядит, ваши слова будут восприняты не иначе как насмешка.

Комплиментарная часть высказывания должна быть как можно более краткой, содержать одну-две мысли, не более. И быть простой по конструкции и заведомо понятной.

Надо уметь не только делать комплимент, но и достойно на него отвечать притом желательно сразу, иначе собеседник, если и не обидится, то уже не захочет в другой раз сделать вам приятное. Общая формула ответа на комплимент: “Это благодаря вам!” Все искусство состоит в умении ее варьировать. Иными словами, необходимо вернуть психологический “плюс” вашему собеседнику. При этом важно похвалить его за действительно положительные качества.

Комплименты надо говорить как можно чаще и всякому, кто достоин доброго слова. Именно практикой достигается легкость и непринужденность в комплименте, что делает его естественным и эффективным. Собеседники принимают комплименты весьма благосклонно. Не составляют исключение и деловые люди, ибо всякому приятно уже то, что ему хотят сказать что-то хорошее, и он легко прощает возможные промахи.

Когда комплимент пришелся по душе собеседнику, лицо его озаряется улыбкой. Хорошее настроение вместе с улыбкой имеет приятное обыкновение передаваться собеседнику. И вы также непроизвольно улыбнетесь и почувствуете, что и ваше настроение улучшилось. Так что польза от комплиментов обоюдная.

Существуют и другие очень важные приемы техники создания хорошего впечатления у окружающих. Эти приемы предполагают следующую манеру общения с собеседниками.

Всякий человек, как бы он ни был увлечен своей работой, имеет свою личную жизнь — персональные интересы, увлечения, стремления, интересы и потребности своей семьи. Если с собеседником вести разговор в русле его личных интересов, то это, как правило, вызовет в нем повышенную вербальную активность, сопровождаемую положительными эмоциями, а вас он станет воспринимать как человека чуткого и внимательного.

Пять основных способов привлечения изобилия и процветания.

Когда вы слышите слово «изобилие» или «процветание», что приходит вам на ум? Может быть это деньги, гармоничные отношения, прекрасный дом, спокойствие, карьера или призвание? Это может быть всё что угодно. Это может быть то, что вы считаете изобилием и процветанием. И если вы желаете привлечь большего процветания и изобилия в вашу жизнь, независимо от того, как вы определяете эти понятия, то эта статься поможет вам узнать о пяти основных способах привлечения этих благ.

    * 1. Понимание закона притяжения.

      Это наиболее важный закон вселенной, который, как определил его Авраам Хикс, гласит, что «Вы привлекаете к себе то, на что обращаете своё внимание и энергию, независимо от того, является ли это что-то желанным или нежелательным». Итак, если вам интересно, взгляните на то, что вы привлекли, на заметные результаты вашей жизни, тогда, возможно, вы поймёте, что всё это было результатом вашего мышления.

      Понимая закон притяжения, и работая с ним, вы можете привлечь в свою жизнь больше изобилия и процветания. Но после того как вы поймёте и примите его до конца, обратного пути не будет.

    * 2. Вы получаете то, на чём сосредотачиваете своё внимание.

      Одно из основных понятий закона притяжения заключается в том, что вы получаете то, на чём сосредотачиваете своё внимание, будь то деньги, отношение или работа. Поэтому, когда вы сосредотачиваетесь на недостатке, вы создаёте его для себя. Говоря себе о ненависти к своей работе, вы привлекаете ещё больше аспектов, которые вам не нравятся. Даже если вы найдёте другую работу, она всё равно будет источником негативной энергии.

      Вам так и будет чего-то недоставать, пока вы продолжаете думать о нехватке. Концентрация мыслей на отсутствии приводит к тому, что нынешние и будущие возможности продолжают прятаться от вас. А потому, думайте о том, будто то, чего вам недостаёт, уже есть у вас. Вы сами выбираете свой путь.

    * 3. Освободите ваш разум.

      Это позволит вам сосредотачиваться более эффективно. Наши умы полны «вещей», старых, изношенных и ограничивающих убеждений, которые не отражают то, кем мы являемся или кем хотим стать. Изменяйте их, постепенно, и регулярно, на убеждения, которые дают вам чёткое представление о реальности и том, чего вы действительно желаете получить. Используйте возможность задавать себе вопросы.

      Задайте себе вопрос: «Как я могу привлечь больше процветания и изобилия в свою жизнь?» После того, как ваша голова станет ясной, ответы сами придут к вам. Медитация – это отличный способ, чтобы начать очистку своего разума.

    * 4. Цените полноту жизни.

      Высокая оценка полноты жизни, это ещё один способ открыть себя для принятия изобилия и процветания в свою жизнь. Когда вы в полной мере оцените то, что есть в вашей жизни, Вселенная найдёт способ дать больше. Создайте журнал благодарности и в конце каждого дня записывайте туда всё, за что вы цените свою жизнь. Вы начнёте менять свою энергию и вибрации, а внутренне станете более согласованными с тем, что хотите создать в своей жизни.

    * 5. Используйте утверждения о процветании.

      Когда вы будете вести ваш журнал благодарности, у вас появится отличная возможность записать утверждения о процветании. Утверждения являются заявлениями о признании того, что подарила вам судьба или о том, что вы желаете получить от жизни. Они являются мощными позитивными мыслями и словами, объявленными Вселенной.

      Если вы хотите использовать утверждения для создания позитивных перемен в вашей жизни, то вы должны считать, что это возможно. Они должны быть произнесены от чистого сердца, а не так: «хорошо, я скажу это, и посмотрю, что произойдёт».

      Чтобы утверждения были более эффективными, вложите в них больше позитивной энергии в письменном виде и скажите им, что это возможно. Визуализируйте то, что хотите создать, и сформулируйте утверждения о процветании.